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A Legalidade e os Desafios da Implementação de Políticas de Ação Afirmativa no Ambiente Corporativo


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Ano III, v.3, ed. 2, set./ dez. 2023. DOI: 10.51473/ed.al.v3i2.727 | submissão: 24/09/2023 | aceito: 25/09/2023 | publicação: 27/09/2023


A Legalidade e os Desafios da Implementação de Políticas de Ação Afirmativa no Ambiente Corporativo Brasileiro

The Legality and Challenges of Implementing Affirmative Action Policies in the Brazilian Corporate Environment


Lucas Volker Pereira


RESUMO:

Este artigo examina a legalidade e os desafios associados à implementação de políticas de ação afirmativa no contexto das relações de trabalho no Brasil. Exploramos as bases legais das políticas de ação afirmativa, suas implicações para a igualdade de gênero, raça e diversidade no ambiente corporativo e analisamos casos de sucesso e obstáculos na aplicação dessas políticas. Além disso, discutimos o impacto dessas políticas nas empresas e na sociedade em geral, bem como as perspectivas futuras para a promoção da igualdade de gênero e raça no local de trabalho no Brasil.

Palavras-chave: Ação afirmativa, Igualdade de gênero, Raça.


ABSTRACT:

This article examines the legality and challenges associated with the implementation of affirmative action policies in the context of labor relations in Brazil. We explore the legal foundations of affirmative action policies, their implications for gender, race, and diversity equality in the corporate environment, and analyze both successful cases and obstacles in their application. Furthermore, we discuss the impact of these policies on companies and society at large, as well as future prospects for promoting gender and race equality in the Brazilian workplace.

Keywords: Affirmative action, Gender equality, Race.

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