top of page

GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: Uma revisão integrativa


597_joao_vittor_rcmos
.pdf
Fazer download de PDF • 343KB

Ano III, v.3, ed. 1, jan./ jul. 2023. DOI: 10.51473/ed.al.v3i1.597 | submissão: 23/07/2023 | aceito: 24/07/2023 | publicação: 25/07/2023


GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: Uma revisão integrativa

PEOPLE MANAGEMENT IN CIVIL CONSTRUCTION: An integrative review


João Vittor Dandi de Freitas Sousa

Diogo Ramon do Nascimento Brito


Resumo: Ao longo dos anos a sociedade vem passando por diversas mudanças. Essas mudanças impulsionam o âmbito empresarial a trabalhar com competitividade e apresentar resultados de excelência. Existe diversas formar e estratégias para alcançar tais objetivos, pode-se destacar que dentre as principais estar a gestão de pessoas, que pode ser aplicada a todas as áreas de atuação. Apesar de muitas das vezes ser considerada um verdadeiro desafi o aos líderes, como no caso de líderes na engenharia civil, que é uma área marcada pela mão de obra. O objetivo geral deste trabalho é conhecer as principais contribuições da gestão de pessoas para a construção civil. A metodologia, trata-se de uma revisão Integrativa da literatura entre os anos de 2018 à 2023, em bases de dados como Scielo e Google acadêmico. Os resultados desses estudos consistiram na seleção de 4 artigos, sobre as contribuições, papel e difi culdades encontradas na gestação de pessoal na construção civil. Existe inúmeras contribuições e confl itos, principalmente se tratando no relacionamento entre os colaboradores. Conclui-se que o estudo permitiu conhecer as principais contribuições da gestão de pessoas para a construção civil.

Palavras-chave: Gestão de pessoas. Canteiros de obras. Engenheiro Civil.


Abstract: Over the years, society has undergone several changes. These changes drive the business environment to work competitively and deliver excellent results. There are several forms and strategies to achieve these objectives, it can be highlighted that among the main ones is people management, which can be applied to all areas of activity. Although it is often considered a real challenge for leaders, as in the case of leaders in civil engineering, which is an area marked by manpower. The general objective of this work is to know the main contributions of people management for civil construction. The methodology is an integrative review of the literature between the years 2018 to 2023, in databases such as Scielo and Google Scholar. The results of these studies consisted of the selection of 4 articles, on the contributions, role and difficulties encountered in the management of personnel in civil construction. There are numerous contributions and conflicts, especially when it comes to the relationship between employees. It is concluded that the study allowed knowing the main contributions of people management for civil construction.

Key Words: People management. Construction sites. Civil engineer.

Posts Relacionados

Ver tudo

Comentários


bottom of page